Gender Pay Gap en Alemania el 2010

¿Puede ser justo que las mujeres ganen en Alemania (Frauen ver­dien­ten 2010 in Füh­rungs­positio­nen 30 % weni­ger als Män­ner) un 30% menos que los hombres? Si realizan el mismo trabajo directivo (a nivel gerencial)? Son datos que acaban de ser publicados, hoy 4 de semptiembre.

 A nivel técnico, la diferencia es de 30 % y entre las profesiones universitarias, llega al 28 %. En el caso de artesanos (o maestros), la diferencia es de 25 %. Donde la diferencia es menor es entre los oficinistas: sólo un 4%... a favor de los varones.

Frente al ano 2009, el Gender Pay Gap disminuyó en un escuálido 1%.

Entre las personas de 24 anos y menos, llega a sólo un 2 %. En el grupo de 25a 34 anos, alcanza el 11 %. Entre los 35 y 44anos, la diferencia, a favor de los hombres es de un 24 % . En tanto que en el tramo entre los 55 y los 64 anos, alcanza al 28 %.

Nos explica la Oficina Federal de Estadísticas que la diferencia en el grupo de personas que tiene un título escolar más bajo (Hauptsule o Realschule), es de un 11 %. En el caso de quienes tienen un bachillerato escolar (Gymnasium) o similar, la diferencia alcanza al 19 %. Y, en de quienes tienen un título universitario, la diferencia entre lo que ganan hombres y mujeres es de 27%!!!